20 декабря 2006 г. |
Маркетинговая стратегия продвижения фирмы Ия Имшинецкая, ведущий российский консультант в области продвижения, маркетинга и рекламы.
Состав группы Руководители предприятий, руководители служб маркетинга, специалисты по планированию и реализации маркетинговых стратегий. Группа не более 20 человек (количество участников строго ограничено тренером). |
09 декабря 2006 г. |
Тренинг «Контакт – Клиент – Контракт» Елена Козина, директор по развитию Бизнес-центра «Эксперт», опыт прямых продаж более 12 лет. Данный тренинг проходит с применением современных, результативных методик и с использованием специальных технических средств. Ролевые игры проходят с реальными телефонами, во время игр проводится В результате тренинга организация увеличит эффективность своей работы за счет:
|
17 ноября 2006 г. |
Искусство управления: влияние и ораторское мастерство Дмитрий Устинов, практический психолог и бизнес-тренер. Цель занятий: освоить ораторское мастерство, приобрести прочные навыки управления аудиторией, добавить новые краски в свою речь и общение. А также овладеть искусством блестящего рассказчика, умением говорить увлекательно, развить красноречие и личное обаяние. Искусство речи — это инструмент успеха и воздействия, это эффективность и эффект, впечатление и привлекательность, успех в общении и бизнесе! На тренинге: увлекательная форма обучения, обучающие игры, видеотренинг, интереснейшие упражнения, емкая теория, максимум практики. Выдается рабочая тетрадь, по итогам тренинга сертификат об окончании. |
27 октября 2006 г. |
3-я всероссийская конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
ПРАКТИКА Интереснейшие семинары, доклады, тренинги, захватывающие форумы и круглые столы
ОПЫТ Управленцев успешных российских компаний, консультантов известных консалтинговых компаний В качестве выступающих приглашены:М. Архипов (SunInterbrew), Л. Елисеева (SunInterbrew), Ж. Завьялова (IBT Москва), А. Сыровацкий (ГК Астория), Е. Бердникова (Plastek), С. Максимова (Новакард), Н. Папонова (Астория), Г. Суровцев (Тренер-консультант), Е. Козина (БЦ «Эксперт»), А. Шрайер (Коркунов). |
20 сентября 2006 г. |
Продажи Андрей Моисеев, генеральный директор Института Бизнеса и Кадровых технологий, бизнес-тренер, г. Москва Участники: сотрудники, осуществляющие продажи и обслуживание Цель: отработать навыки сервисного поведения при продажах и обслуживании |
09 сентября 2006 г. |
Результативные продажи — технологии поиска и удержания клиентов Елена Козина, директор по развитию Бизнес-центра «Эксперт», бизнес-трнер, консультант по вопросам продаж и работы с персоналом. Данный тренинг проходит с применением современных, результативных методик и с использованием специальных технических средств. Ролевые игры проходят с реальными телефонами, во время игр проводится аудио- и видеозапись с последующим громким воспроизведением и анализом. Руководителю предоставляется аудиоотчет с аналитикой и рекомендациями каждому участнику тренинга. В результате тренинга организация увеличит эффективность своей работы за счет:
|
05 сентября 2006 г. |
Бизнес-риторика. Правильная речь — успех управленца Ольга Никитина, кандидат филологических наук, бизнес-тренер, консультант по вопросам риторики, ораторского мастерства, бизнес-этикета. Цель программы: совершенствовать культуру речи участников, тем самым усилить положительный имидж руководителя. Основные блоки тренинга
|
23 августа 2006 г. |
Как добиться 100 % отдачи сотрудников?! Андрей Моисеев, генеральный директор Института Бизнеса и Кадровых технологий, бизнес-тренер, г. Москва
Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена. Соединение личных и профессиональных мотивов — это высший пилотаж управления персоналом!
На все Ваши вопросы ответит: генеральный директор Института Бизнеса и Кадровых технологий, профессионал с успешным опытом работы на руководящих должностях, бизнес-тренер Андрей Моисеев, г. Москва. |
18 августа 2006 г. |
Изменения в ТК РФ: Практика решения важных правовых вопросов Крутяков Александр Александрович, магистр юриспруденции, профессионал в области трудового права, практик, руководитель юридического отдела крупной организации, ведущий семинаров. Целевая аудитория: руководители, менеджеры по персоналу, специалисты в области кадрового делопроизводства. Участие в программе позволит: правильно, в законной форме, отказать соискателю в приеме на работу; так оформить трудовые отношения с работниками, чтобы быть застрахованным на все случаи бизнеса; иметь гарантию, что деньги, вложенные в обучение сотрудников, принесут прибыль вам, а не вашим конкурентам; провести увольнение так, что ни один суд не будет иметь к вам претензий. |
02 августа 2006 г. |
Оперативное управление сотрудниками Андрей Моисеев, генеральный директор Института Бизнеса и Кадровых технологий, бизнес-тренер, г. Москва. Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена Цель программы: отработать навыки планирования, постановки задач и делегирования полномочий подчиненным; познакомить с методами мотивации подчиненных; отработать приемы мотивации на задачу |
12 июля 2006 г. |
Бизнес-риторика. Правильная речь — успех управленца Ольга Никитина, бизнес-тренер, кандидат филологических наук, доцент кафедры русского языка и культуры ГОУ ВПО СГАП. Высококлассный профессионал по вопросам риторики, ораторского мастерства, стилистики и культуры речи. Цель программы: совершенствовать культуру речи участников, тем самым усилить положительный имидж руководителя. Основные блоки тренинга
|
03 июля 2006 г. |
Личностное влияние и противостояние чужому влиянию Елена Сидоренко, кандидат психологических наук, директор по образованию Стокгольмской Школы Экономики в Санкт-Петербурге Цель программы: повышение эффективности личностного влияния в деловом взаимодействии разных уровней. Целевая аудитория: топ-менеджеры и менеджеры организаций (количество мест строго ограничено) Планируемый результат для участников: практическое освоение участниками методов личностного воздействия и противодействия. Планируемый результат для организации: развитие в организации слаженного и конструктивного делового взаимодействия. |
26 июня 2006 г. |
Оперативное руководство сотрудниками Андрей Моисеев, генеральный директор Института Бизнеса и Кадровых технологий, бизнес-тренер Целевая аудитория: руководители высшего и среднего звена Цель программы: отработать навыки планирования, постановки задач и делегирования полномочий подчиненным; познакомить с методами мотивации подчиненных; отработать приемы мотивации на результат. Тренинг содержит: интерактивные лекции, деловые игры, тесты, разбор реальных и учебных ситуаций, практическое консультирование, ответы на вопросы |
16 июня 2006 г. |
Тренинг телефонных переговоров «Контакт – Клиент – Контракт» тренер Бизнес-центра «Эксперт» Данный тренинг проходит с применением современных, результативных методик и с использованием специальных технических средств. Ролевые игры проходят с реальными телефонами, во время игр проводится В результате тренинга организация увеличит эффективность своей работы за счет:
|
29 мая 2006 г. |
Николай Лепехин, г. Санкт-Петербург, кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ по специализации «Организационная психология», консультант по психологии лидерства Цель программы: дать руководителям результативные инструменты, обеспечивающие деловое и психологическое лидерство, усилить авторитет и свое неформальное лидерство. Особенностями проведения являются: постоянное интерактивное взаимодействие участников, использование обратной связи и видеоанализ персональных стилей, возможность получить рекомендации по конкретным ситуациям. |
13 мая 2006 г. |
Козина Елена, директор по развитию Бизнес-центра «Эксперт» Тренинг предназначен сотрудникам, в деятельности которых важное значение имеют телефонные переговоры и продажи по телефону. Данный тренинг проходит с применением современных, результативных методик и с использованием специальных технических средств. Ролевые игры проходят с реальными телефонами, во время игр проводится аудио и видео запись, с последующим громким воспроизведением и анализом. Руководителю предоставляется аудио-отчет с аналитикой и рекомендациями каждому участнику тренинга. Количество участников ограничено: 8 человек |
24 апреля 2006 г. |
Маргарита Васильева, Андрей Надеин Методы создания действенной рекламы можно разделить на три основные группы: понимание потребителя, создание сильного сообщения и выбор путей коммуникации бренда. Креатив — локомотив всего процесса. Вам придётся не только слушать, но и работать — творческий тренинг не оставит Вас равнодушным. Именно на основе эмоций и создаётся сильная реклама! Вниманию участников! Вы можете подготовить и прислать в «Бизнес-Центр Эксперт» краткое описание рекламной задачи, над которой вы хотели бы поработать. |
15 апреля 2006 г. |
Эффективные технологии подбора персонала Папонова Наталия — управляющая персоналом сети гостиниц «Астория», сети магазинов бытовой электроники «Алеко», г. Санкт-Петербург Цели и задачи тренинга:
|
11 апреля 2006 г. |
Продажи VIP клиентам или "дорогие" продажи бизнес тренер Андрей Моисеев, генеральный директор Института Бизнеса и кадровых технологий, г. Москва. Основные темы тренинга
|
30 марта 2006 г. |
Эффективный мерчендайзинг салона по продаже бытовой и цифровой техники Кристина Удалова, Global Consulting , г. Москва Основные моменты:
Выгоды: Увеличение объема продаж продукции. Увеличение количества незапланированных покупок. Увеличение времени пребывания покупателя около мест продажи и повышения общих продаж. |
Тимбилдинг – очень популярная на сегодняшний день услуга, направленная на сплочение коллектива и заключающаяся в организации активного корпоративного отдыха. Эта услуга заинтересует руководителей компании, ориентированных на успех. Тимбилдинг позволит выявить активных сотрудников, которые смогут найти нестандартные решения в сложных ситуациях.
отзывы клиентов
Выражаю благодарность бизнес-центру «Эксперт» за проведение семинара-тренинга «Телемаркетинг» для сотрудников нашей компании. Я прекрасно понимаю людей, которые скептически воспринимают любой семинар по продажам - по опыту знаю, что зачастую вместо полезных советов...
ООО «РЕНЕТ КОМ»
Замятин С.В.
Выражаем огромную благодарность великолепному спикеру и мотиватору Майклу Бэнгу за интереснейший и полезнейший тренинг «Управление продажами и сервисом. Система успешных продаж» для сотрудников Оренбургского филиала «Газпромбанк». Данный семинар явился возможностью пообщаться с интереснейшим человеком...
управляющий филиалом «Газпромбанк»
Варнавская Е.С.