Эффективные технологии подбора персонала

15 апреля 2006 г.

Папонова Наталия — управляющая персоналом сети гостиниц «Астория», сети магазинов бытовой электроники «Алеко», г. Санкт-Петербург

«Самое приятное, что мы можем сделать
для наших конкурентов, — это нанимать плохих сотрудников»

Тренинг предназначен: руководителям компаний, подразделений, директорам по персоналу, менеджерам по персоналу.

Цели и задачи тренинга:

• научиться принимать решение, позволяющее нанимать лучших работников на длительное время;
• научиться проводить собеседование так, чтобы кандидат выбрал Вашу компанию;
• освоить техники получения необходимой информации, способы определения профессионально-важных навыков и качеств кандидатов, а также способы определения признаков лжи в процессе интервью.

Программа

Тема 1

• показатели успешности подбора персонала;
• схема определения профиля должности (для рядовых должностей, специалиста, менеджера);
• определение компетенций для специалиста и менеджера.

Тема 2

• как максимально эффективно использовать источники информации: резюме, анкету (примеры резюме, анкет; анализ) ;
• тестирование при подборе персонала — плюсы и минусы (примеры тестов; анализ);
• ролевые ситуации при подборе персонала (ролевая игра);
• центр оценки;
• проверка компетенций.

Тема 3

• способы определения профессионально-важных навыков и качеств кандидатов;
• использование различных типов интервью в зависимости от целей оценки (деловая игра);
• модель PARLA в оценочном интервью;
• ошибки восприятия;
• метод структограммы, как экспресс-диагностика психологического типа личности кандидата в процессе интервью (теория; упражнения в группах).

Тема 4

• способы определения признаков лжи в процессе интервью. Ключевые моменты интервью, подлежащие проверке на правдивость;
• анализ информации на истинность/ ложность (теория: изучение техник конкретизации информации, провокационной речи; анализ поведенческих особенностей кандидата; упражнения в группах; групповая дискуссия).

В стоимость программы входит: уникальный комплект материалов, свидетельство о прохождении тренинга, обеды, кофе-паузы.

Продолжительность программы: 9 часов