Отчет о конференции 2009

Светлана Иванова
Гуру в управлении персоналом, старший партнер и ведущий тренер-консультант KPG Training Center Ivanova&Lebedeva (г. Москва). С 2001г. — 2007г. директор по персоналу компании «Johnson & Johnson Russia». Автор более 80 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также методик интервьюирования и оценки персонала. Автор бестселлеров: «Искусство подбора персонала», «Мотивация на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник», «Продажи на 100%».
Светлана Иванова является носителем уникального по объему и разнообразию опыта работы в области управления персоналом и построения систем продаж. В сфере подбора и оценки персонала: более 11000 лично проведенных интервью с кандидатами, более 230 компаний-клиентов, разработка собственной технологии оценки кандидатов (проективные методики). Входит в рейтинг 200 бизнес-леди России по версии журнала «Карьера» (2005, 2006, 2007 гг.).

Александр Горбачев
Генеральный директор «Consulting Group Time-M». Практик, бизнес-консультант, имеет богатый опыт работы в области тайм-менеджмента. Преподаватель программы MBA. За время своей практики применяет различные формы работы: индивидуальное консультирование, открытые и корпоративные тренинги, среднесрочное корпоративное обучение.
Обучил свыше 500 руководителей и владельцев российских компаний из 32 городов России.
Автор «Инвестиционного подхода» в тайм-менеджменте. Автор и разработчик мультимедийного курса по тайм-менеджменту для корпоративного университета Группы компаний «Норильский Никель» (совместный проект с компаниями SRC-мастер и Проект-Развитие). Автор статей в СМИ.
Среди клиентов: «АМТ МГТС», «РОСНО», «Видео Интернэшнл», ЗАО «Юкос РМ», «Майский Чай», «CEDIMA GmbH», «Rohde & Schwarz», «УралСиб», «Объединенные Кондитеры» и др.

Нармина Борисова
Директор по корпоративному развитию группы компаний «ALCON». Работает в группе компаний «ALCON» c 2007 года. Имеет успешный опыт работы в HR-подразделениях крупных инвестиционно-строительных корпораций.
В 2008-м году стала лауреатом рейтинга «Топ-100 российских менеджеров», войдя в 1-ю сотню лучших HR-директоров в строительной отрасли. Организатор и Председатель оргкомитета 1-го всероссийского конкурса «Звездный менеджмент России».
Имеет высшее образование в сфере управления. В 2005-м году получила степень Кандидата экономических наук в «МИРБИС». Автор более 30 печатных работ. Член Ассоциации Менеджеров России.

Ева Викентьева
Руководитель службы персонала Судостроительного Банка (ООО). В 2008 году стала лауреатом Национальной Деловой Премии «Капитаны Российского Бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» по версии кадровых агентств, вошла в Топ-100 лучших НR-ов.  Кандидат психологических наук, доцент. Более восьми лет занималась преподавательской деятельностью, участвовала в консультационных HR-проектах, направленных на развитие систем управления персоналом в телекоммуникационных, производственных, финансовых компаниях.
Более пяти лет работала в Президентской программе подготовки управленческих кадров. С 1998 по 2000 год участвовала в совместных с коллегами из университета Хартфордшира проектах по Организационному развитию.
С 2005 по 2007 год руководила подразделениями, отвечающими за управление персоналом в компаниях, входящих в холдинг PPE Group.

Гали Новикова
Бизнес-тренер, практик, специалист по прямому и косвенному влиянию, эксперт переговорных процессов с многолетним стажем. Эксперт и консультант в области управления, подбора и оценки персонала. Автор и координатор проекта «Речевые стратегии влияния», «Коучинг руководителей». Имеет богатый личный практический опыт переговоров и самостоятельного эффективного управления компанией с 1998 года. Публикуется в изданиях «Бизнес для Бизнеса», «Личные продажи», «Журнал Руководителя» и других.
Имеет более 10 лет практического опыта в ведении открытых семинаров и участия в корпоративных проектах. В год проводит несколько десятков тренингов.
Среди клиентов: ОАО «Лукойл», Сбербанк РФ, «Юнилевер СНГ», ООО «Табачная Фабрика», «Добрый колбасник» и д.р.