Отчет о проведении I ВСЕРОССИЙСКОЙ БИЗНЕС-КОНФЕРЕНЦИИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» (2004 год)

В I всероссийской конференции «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» приняло участие 120 человек.

Состав участников

уководители компаний28 %
директора по персоналу27 %
менеджеры среднего звена19 %
специалисты HR21 %
консультанты по управлению персоналом5 %

Из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Волгограда приехали профессионалы в области управления персоналом, чтобы поделиться практическим опытом с нашими руководителями. Отличительной чертой конференции являлось то, что она носила практический характер, все выступающие — работающие директора по персоналу крупных предприятий разных сфер бизнеса (производство, торговля, услуги). Программа конференции была насыщена мероприятиями разного формата — доклады, семинары, круглые столы, мастер-классы, деловые игры. Например, можно было до обеда прослушать интересный доклад о практике применения различных схем управления персоналом, участвовать в дискуссиях, а после обеда, уже в малой группе попробовать решить задачи свой компании и получить рекомендации коллег. Каждый участник мог выбрать актуальное для себя мероприятие, какая тематика наиболее интереснее, так как в одно время шло несколько мероприятий на разных площадках.

Открыл конференцию доклад Юрия Николаевича Хрисанова, директора по персоналу «Заволжского моторного завода. Политика руководства ЗМЗ — сделать завод открытым, т.е. все разработанные технологии в области управления персоналом могут быть доступны всем желающим, таким образом ЗМЗ развивает экономику и благосостояние России. «Кадровая политика и подход к управлению персоналом на предприятиях Заволжского моторного завода поражает своей глубиной и системностью» говорит участник конференции, предприниматель Сергей Миронов. После обеда, участники конференции всегда работали в группах, занятия носили практический характер, например, Жанна Завьялова, директор по развитию Института Бизнеса и Кадровых технологий, г. Москва, провела деловую игру. Одним из ярких моментов конференции является доклад Ирины Вахрушевой, директора по персоналу Волгоградской сети продовольственных магазинов, в ходе которого были раскрыты все элементы корпоративной культуры торговой сети «Радеж».

В рамках конференции проходили семинары, деловые игры, круглые столы дискуссии.

Показательным является то, что Саратовские компании активно поддерживали конференцию и участвовали в ее организации, например дистрибьютор чистой воды «Белый ключ» и мясокомбинат «Фамильные колбасы» обеспечивали участников своей продукцией на протяжении всей конференции.

В результате проведенной конференции стало видно, что город стал более активным, уровень управленческой культуры значительно повысился, управленцы стали более открыты и готовы к обмену мнениями.

Темы I всероссийской конференции «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

  • Управление человеческими ресурсами в организации;
  • Мотивация персонала в системе управления ОАО «ЗМЗ»;
  • Социальные программы — как фактор мотивации персонала;
  • Программы развития персонала. Тренинг в системе развития персонала;
  • Технология построения системы обучения для развития организации;
  • Эффективные виды страхования как часть социального пакета;
  • Составление мотивационной программы;
  • Кто обеспечит успех компании на рынке: особенности и правила командной работы. Корпоративная культура как экономический ресурс;
  • Корпоративная культура и прибыль компании;
  • Фирменные стандарты, подготовка и внедрение;
  • Современные автоматизированные системы управления персоналом предприятия;
  • Разработка и внедрение стандартов корпоративной культуры;
  • Структурированный подход к мотивации персонала. Принципы построения мотивационных программ. Структуры полного вознаграждения;
  • Структурированный подход к мотивации персонала. Связи результата работы с вознаграждением;
  • Современные тенденции в развитии систем мотивации;
  • Отдых сотрудника как часть социального пакета;
  • Формирование и внедрение корпоративной культуры;
  • Разработка программы развития персонала организации.

В качестве выступающих и экспертов выступили:

  • Юрий Хрисанов Николаевич — директор по персоналу ОАО «Заволжский моторный завод», г. Нижний Новгород;
  • Жанна Завьялова — директор по развитию Института Бизнеса и Кадровых технологий, г. Москва;
  • Андрей Моисеев — генеральный директор Института Бизнеса и Кадровых технологий, г. Москва;
  • Вячеслав Линючев — директор «КапиталЪ-Страхование» Саратовский филиал;
  • Светлана Максимова — управляющая персоналом ЗАО «Новакард», г. Нижний Новгород;
  • Наталья Папонова — Директор по управлению человеческими ресурсами «Алеко», менеджер по персоналу ЗАО «Гостиничный комплекс «Астория» г. Санкт-Петербург;
  • Сергей Солодкий — консультант по системам управления «Ай Ти» г. Москва совместно с компанией ООО «Президент-Агентство», г. Саратов;
  • Руслан Ильясов — вице-президент по работе с персоналом, компания «Альфа банк», г. Москва;
  • Елена Козина — директор центра маркетинга и развития Бизнес-центра «Эксперт», г. Саратов.

Некоторые отзывы участников конференции 2004 года

Высокий профессионализм организаторов конференции. Большим преимуществом конференции была возможность приобретения знаний в области организации и стимулировании трудового процесса.

Барышев Денис Борисович
ОАО «Альфа-Трейдинг»

Особенно интересное выступление Р. Ильясова. Основные преимущества семинара — большое количество участников и возможность получения новых идей.

Даутова А. А.
Финансовый директор ОАО «Альфа трейдинг»

Высокий уровень организации. Прекрасное освещение информации о тенденциях и направлениях работы служб персонала в г. Саратове.

Василенко Н. В.
Нач. службы персонала. Группа компаний ООО «Рим»

На семинаре были представлены наиболее современные методы мотивации персонала. Высокий профессиональный уровень выступающих.

Папонов В. В.
Зам. ген. директора ОАО «Доходный Дом»

Хорошая организация, продуманность всех мелочей, возможность общения с докладчиками.

Волгина Н. А.
ОАО «Саратовский НПЗ»

Высокий уровень выступающих и организаторов конференции. Много Информации по новым методам обучения, особенно в докладе Жанны Завьяловой.

Володина О. Н.
ОАО «Знак хлеба»

Федеральные программы ЦБТ «Эксперт»

Мы проводим краткосрочные программы обучения - тренинги, семинары, бизнес-конференции. Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: бизнес мастер-классы Ирины Хакамада, благотворительные спектакли, в которых в качестве актеров играют видные предприниматели региона.Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения (полезные модели) в области образования.

Семинар
М. Делягина
Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Спикер: Михаил Делягин
Мастер-классы И. Хакамада
Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни.
Спикер: Ирина Хакамада
Семинар
М. Поташева
Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом: ему мешают предубеждения, сомнения и даже интуиция.
Спикер: Максим Поташев

В этом году часто заказывают пограммы тимбилдинга в Саратове

Тимбилдинг – очень популярная на сегодняшний день услуга, направленная на сплочение коллектива и заключающаяся в организации активного корпоративного отдыха. Эта услуга заинтересует руководителей компании, ориентированных на успех. Тимбилдинг позволит выявить активных сотрудников, которые смогут найти нестандартные решения в сложных ситуациях.

Тимбилдинг
"Кинофестиваль"
Корпоративный «Кинофестиваль» - командообразующая программа, сочетающая необычный творческий тимбилдинг с яркой церемонией фестиваля.
Тимбилдинг
"Кубок удачи"
«Кубок Удачи» за последние годы нашли уже больше двух сотен компаний. Игра дарит позитив участникам, учит слаженно взаимодействовать ради достижения общей цели.
Тимбилдинг
"Мудрость цивилизации"
Мудрость цивилизаций, это единственная программа, в которой состав команд в ходе игры может меняться. Это позволяет сплотить большее число участников.

Мы гордимся нашими клиентами

отзывы клиентов