Доска почета

Александр Горбачев (2009 год)

Генеральный директор «Consulting Group Time-M». Практик, бизнес-консультант, имеет богатый опыт работы в области тайм-менеджмента. Преподаватель программы MBA. За время своей практики применяет различные формы работы: индивидуальное консультирование, открытые и корпоративные тренинги, среднесрочное корпоративное обучение. Обучил свыше 500 руководителей и владельцев российских компаний из 32 городов России. Автор «Инвестиционного подхода» в тайм-менеджменте. Автор и разработчик мультимедийного курса по тайм-менеджменту для корпоративного университета Группы компаний «Норильский Никель» (совместный проект с компаниями SRC-мастер и Проект-Развитие). Автор статей в СМИ. Среди клиентов: «АМТ МГТС», «РОСНО», «Видео Интернэшнл», ЗАО «Юкос РМ», «Майский Чай», «CEDIMA GmbH», «Rohde & Schwarz», «УралСиб», «Объединенные Кондитеры» и др.

Нармина Борисова (2009 год)

Директор по корпоративному развитию группы компаний «ALCON». Работает в группе компаний «ALCON» c 2007 года. Имеет успешный опыт работы в HR-подразделениях крупных инвестиционно-строительных корпораций.
В 2008-м году стала лауреатом рейтинга «Топ-100 российских менеджеров», войдя в 1-ю сотню лучших HR-директоров в строительной отрасли. Организатор и Председатель оргкомитета 1-го всероссийского конкурса «Звездный менеджмент России». Имеет высшее образование в сфере управления. В 2005-м году получила степень Кандидата экономических наук в «МИРБИС». Автор более 30 печатных работ. Член Ассоциации Менеджеров России.

Ева Викентьева (2009 год)

Руководитель службы персонала Судостроительного Банка (ООО). В 2008 году стала лауреатом Национальной Деловой Премии «Капитаны Российского Бизнеса» в номинации «Деловой успех HR-а» по версии кадровых агентств, вошла в Топ-100 лучших НR-ов. Кандидат психологических наук, доцент. Более восьми лет занималась преподавательской деятельностью, участвовала в консультационных HR-проектах, направленных на развитие систем управления персоналом в телекоммуникационных, производственных, финансовых компаниях.
Более пяти лет работала в Президентской программе подготовки управленческих кадров. С 1998 по 2000 год участвовала в совместных с коллегами из университета Хартфордшира проектах по Организационному развитию.
С 2005 по 2007 год руководила подразделениями, отвечающими за управление персоналом в компаниях, входящих в холдинг PPE Group.

Гали Новикова (2008 год)

Бизнес-тренер, практик, специалист по прямому и косвенному влиянию, эксперт переговорных процессов с многолетним стажем. Эксперт и консультант в области управления, подбора и оценки персонала. Автор и координатор проекта «Речевые стратегии влияния», «Коучинг руководителей». Имеет богатый личный практический опыт переговоров и самостоятельного эффективного управления компанией с 1998 года. Публикуется в изданиях «Бизнес для Бизнеса», «Личные продажи», «Журнал Руководителя» и других.
Имеет более 10 лет практического опыта в ведении открытых семинаров и участия в корпоративных проектах. В год проводит несколько десятков тренингов.
Среди клиентов: ОАО «Лукойл», Сбербанк РФ, «Юнилевер СНГ», ООО «Табачная Фабрика», «Добрый колбасник» и д.р.

Светлана Иванова (2008, 2009 год)

Гуру в управлении персоналом, старший партнер и ведущий тренер-консультант KPG Training Center Ivanova & Lebedeva (г. Москва). Автор более 80 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также методик интервьюирования и оценки персонала. Автор бестселлеров: «Искусство подбора персонала», «Мотивация на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник», «Продажи на 100%». Светлана Иванова является носителем уникального по объему и разнообразию опыта работы в области управления персоналом и построения систем продаж. Входит в рейтинг 200 бизнес-леди России по версии журнала «Карьера» (2005, 2006, 2007 гг.).

Дмитрий Поляков (2008 год)

Управляющий партнер компании «Поляков и Партнеры» (г. Москва), один из лучших консультантов России по вопросам управления кадровыми ресурсами.С 2000 по 2003 год работал в качестве консультанта российского бюро компании SHL Group plc. — мирового лидера в области анализа должностей, разработки моделей компетенций должностей и инструментов оценки компетенций сотрудников. Имеет огромный опыт работы специалистом и директором кадровых служб Российских и иностранных компаний. Среди клиентов: Microsoft, Motorolla, Philip Morris, SCALA, Tetra Pak, 3M, Ritzio Entertainment Group, Альфа Банк, Уралсиб, Исток, Сиданко, Ростелеком, Сибнефть, Тюменская Нефтяная Компания и др.

Анна Воронина (2008 год)

Кандидат психологических наук, руководитель Центра корпоративных и открытых программ обучения Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС». В настоящий момент является руководителем программ корпоративного обучения сотрудников топ-менеджеров компании ОАО «Нижфарм», сотрудников кадрового резерва высшего управленческого звена ОАО «:Международный аэропорт Шереметьево», программы «МСФО: подготовка к ДипИФР АССА». Большой опыт работы директором по персоналу, специалистом по подбору персонала в различных компаниях.

Наталья Геланова (2008 год)

Сертифицированный тренер-консультант компании GOAL/«Целевое Управление» (представительство в Украине). Имеет большой опыт работы в кадровом менеджменте в качестве рекрутера, менеджера, консультанта, а также в качестве руководителя службы управления персоналом. Специализация: обучение топ-менеджеров и HR-специалистов технологиям управления персоналом, консалтинг, внедрение системы оплаты труда на предприятиях, внедрение GOAL-технологии в различных компаниях.

Елена Данилова (2007 год)

Директор департамента HR-консалтинга компании «Борлас» (IBS), г. Москва. В консалтинге более 9 лет. Руководила реализацией более 40 проектов для крупнейших предприятий России. До «Борлас» руководила направлением HR-консалтинга в компании «ПАКК». Является автором и ведущим цикла семинаров по оплате и стимулированию труда, а также бизнес-игр для топ-менеджеров.

Мария Шор (2007 год)

Менеджер проектов, бизнес-тренер - тренинговая компания «TOUCH&TEACH» (обучение персонала коммерческих организаций), тренинг-менеджер - Группа Компаний «МЕDИ» (стоматология, офтальмология, эстетическая и семейная медицина), г. Санкт-Петербург.

Дмитрий Наконечный (2007 год)

Ведущий консультант по стратегическому управлению и организационному развитию Группы стратегического консалтинга «АЗ», Спб-Москва. Профиль: Стратегическое управление. Организационное развитие. Управление персоналом. Клиенты: ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», Текстильный Холдинг «Яковлевский» (НОРДТЕКС), Компания «Атлантис-ПАК», Компания «СИТРОНИКС», Компания «Регионнефтепродукт» и другие.

Дмитрий Занин (2007 год)

Директор по персоналу ОАО «Туймазыстекло», г. Уфа.

Марк Кукушкин (2007 год)

Генеральный директор компании «Тренинг-Бутик», г. Москва, бизнес-модельер, тренер-консультант с 13-летним стажем. В качестве бизнес-тренера провел более 800 тренингов. Корпоративные клиенты: «Русский Алюминий», «РИГЛИ», «РОСНО», «Альфа-банк», «Caterpillar», «IREX», «LBL-медиа», «Вимм-Билль-Данн», «Внешэкономбанк», «ВымпелКом», «Московский ипотечный центр», «Находка-Ре», «Норильский Никель», «РомФарм», «Сибнефть» и другие компании.

Галина Павлыш (2007 год)

Тренер-консультант, г. Санкт-Петербург. Стаж работы в управленческом консалтинге и проведения тренингов более 10 лет. Стаж работы в бизнесе около 13 лет.

Ольга Прудовская (2007 год)

Директор компании HeadHunter, г. Самара. Опыт управленческой деятельности - 10 лет: газета «Комсомольская правда-Самара» - редактор, федеральный отраслевой журнал «Пластикс. Индустрия переработки пластмасс» - главный редактор.

Артем Наумов (2007 год)

Менеджер по работе с персоналом British American Tobacco – Саратовская табачная фабрика.

Николай Скворцов (2007 год)

Директор Центра Правовых Технологий «ЮРКОМ» (один из региональных лидеров в сфере правовых услуг для бизнеса), г. Саратов.Автор множества публикаций по вопросам права.

Андрей Сыроватский (2006 год)

HR-директор ЗАО «Астория». Член международной организации “Hotel and Catering International Management Association”. В области управления персоналом работает с 1992 года. Имеет опыт работы в международных компаниях, опыт разработки и проведения тренингов в области управления, HR, управления качеством, опыт участия в реструктуризации больших предприятий, 2 года работал в качестве консультанта по HR. Опыт работы в гостиничном бизнесе — 6 лет.

Любовь Елисеева (2006 год)

Менеджер по внутренним коммуникациям Зоны Центральная и Восточная Европа, Sun Interbrew, г. Москва.

Михаил Архипов (2006 год)

Национальный менеджер по компенсациям и льготам, Sun Interbrew, г. Москва.

Михаил Костылев (2006 год)

Национальный менеджер по обучению и развитию в отделе продаж, Sun Interbrew, г. Москва.

Халиль Шагиев (2006 год)

Генеральный директор компании BDG. Бизнес-тренер, выпускник тренерской академии Энтони Роббинса, USA 1998–2000, семинары и тренинги предпринимателей Силиконовой Долины, STANFORD UNIVERSITY ENTREPREUNERIAL CLUB, USA 1999–2001, выпускник МФТИ, 1991. Более пяти лет проработал в Силиконовой Долине, США. Консультант по разработке и реализации маркетинговой деятельности, обучение и опыт ведения тренингов в АНХ при Правительстве РФ. С 1992 — предприниматель, основатель и руководитель ряда успешных компаний в России и в США. Среди клиентов “Mobel & Zeit”, ИД «Главбух», «Мегаполис», Юридическая компания «Лигас», «CPS-Технический центр» и др.

Наталия Зверек (2006, 2007 год)

Руководитель тренерского департамента BDG, тренер с 13-летним стажем, Сертифицирована РАБО. Ведет тренинги в рамках программы МВА при МГУ им. Ломоносова и АНХ при Правительстве РФ. Соавтор и ведущая профессиональных программ: Пролонгированная программа для топ-менеджеров по повышению управленческой эффективности «XL-менеджмент»; «Презентация. Проектный подход»; «Работа на выставке. Командное взаимодействие».

Юрий Георгиевич Жучков (2006 год)

Директор по персоналу ОАО «СОГАЗ», г. Москва, кандидат экономических наук. Член Экспертного совета Национального союза кадровиков. В 2006 г. вошел в состав тридцати наиболее влиятельных и известных специалистов по управлению персоналом (золотых HR'ов по версии журнала «Секрет Фирмы»). Автор и ведущий семинаров по проблеме «Мотивация, стимулирование, оплата и премирование труда». За последние годы, опубликовал более 30 статей в научно-профессиональных журналах по вопросам управления ростом производительности труда, планирования трудовых показателей, формирования компенсационного пакета, кадровой политики и стратегии компаний. Консультационная работа в компаниях с различными видами бизнеса по повышению эффективности управления персоналом и росту производительности труда.

Елена Козина (2006 год)

Директор по развитию Бизнес-центр "Эксперт", г.Саратов. Тренер-консультант в области развития и управления персоналом. Практический опыт управления более 8 лет.

Светлана Максимова (2005 год)

Директор по развитию компании «НОВАКАРД», г. Нижний Новгород, Доктор философских наук. Опыт работы: директор по персоналу “Motorolla”, управляющая персоналом ОАО «Нижегородский масложировой комбинат». Постоянный докладчик Всероссийского Кадрового Конгресса. Победитель Российского конкурса HR-директоров в 2004 году. Автор ряда статей по управлению персоналом: «Справочник по управлению персоналом», «Искусство управления» и других.

Руслан Ильясов (2004, 2006 год)

Директор по персоналу, “Alco-Russia”, г. Москва. Ранее, вице-президент по персоналу «Альфа-банк», Руслан Ильясов работал вице-президентом по персоналу компании SUN Interbrew. Является одним из наиболее сильных российских HR-менеджеров. Начал свою карьеру в компании Coca-Cola, в которой работал, в том числе директором по персоналу московского завода «Кока-Кола Рефрешментс». В 1998 году был переведен на должность директора по персоналу финского подразделения Coca-Cola Yuomat Oy. Строил систему управления персоналом в компании ЮКОС РМ. Автор ряда статей в Журналах «Справочник по управлению персоналом», «Управление персоналом».

Натэлла Бармакова (2005 год)

Руководитель кадровой службы холдинга “S. Holding”, г. Москва. Специалист с большой практикой в различных отраслях: инвестиционной, строительной, транспортной. Октябрь Докладчик обучающей конференции Компании АКМР «Системный подход к обучению персонала», Интервью журналу «Коннект. Мир связи» об особенностях рекрутинга.

Владимир Фирсов (2005 год)

Опыт руководства холдинговой организацией, культурно-развлекательного комплекса «Молодая гвардия», г. Москва. Более 10 лет работы в области управления человеческими ресурсами. Автор ряда статей в области управления персоналом. Российско-французская программа «Управление человеческими ресурсами», Высшая экономическая школа при Университете экономики и финансов совместно с Университетом Пьер Мендес Франс Гренобль. Постановка менеджмента человеческих ресурсов в крупных и очень крупных компаниях. Подбор, оценка и сопровождение на этапе вхождения топ-менеджеров и ключевых специалистов. Создание с нуля или реорганизация HR-служб, воспитание и повышение квалификации HR-специалистов.

Геннадий Суровцев (2005, 2006 год)

Консультант по планированию, сертифицированный бизнес-тренер «Институт бизнес и кадровых технологий», г. Москва. Имеет высшее военное и высшее лингвистическое образование. Закончил Международные Курсы подготовки консультантов в области организационного менеджмента. Копенгаген, Дания. Имеет практический опыт управления кадровой службой и предприятием.

Ирина Марковская (2005 год)

Тренер-консультант Группы компаний «Институт Тренинга-АРБ Про», г. Санкт-Петербург. Кандидат психологических наук. Специализация: обучение и развитие персонала в организациях. Директор консалтинговой компании. Большой опыт работы директором по персоналу крупного приборостроительного производственного объединения.

Денис Горшков (2005 год)

Директор по персоналу крупнейшей компании «Интергейм», федеральной сети игровых клубов «Миллион», г. Москва. Интересный опыт работы в управлении персоналом, сертифицированный бизнес-тренер (MTI). Разработка и реализации успешных кадровых технологий.

Наталия Папонова (2004, 2006 год)

Директор по управлению человеческими ресурсами группы компаний «Алеко» Спб. Менеджер по персоналу ЗАО «Гостиничный комплекс «Астория». Основатель и руководитель клуба HR-директоров «Кочубей», г. Санкт-Петербург. Автор многочисленных публикаций на тему мотивации персонала.