О маркетинге, Игорь Манн: Маркетинг для первого лица (Маркетинг для Топов)
|
О стратегии, Антон Калабин: Контролируемый хаос в стратегическом управленииВниманию участников была представлена уникальная технология. Анализируя эффективность любых систем, в частности бизнес-организаций, можно прийти к выводу, что чем больше в системе Порядка, тем она эффективней. На этой идее строился «научный менеджмент» начала двадцатого века. Слабые стороны этого подхода стали наглядно проявляться по мере того, как бизнес стал вступать в постиндустриальную эпоху. В условиях изменчивой внешней среды кампания обязана быть гибкой. Однако при этом она должна оставаться управляемой. Поэтому в современных условиях компании необходимы как Хаос, так Порядок. А чем лучше в организации они разделены, тем она эффективней. Поэтому при построении оргструктуры компании весь Хаос необходимо оставить внутри подразделения, а на границах организовать Порядок. |
О лидерстве, Владимир Любаров: Рыночное лидерство и превосходствоЛидерство — это способность достигать то, чего Вы желаете. Способность достигать высот — это и умение, и навык, это и технология, и искусство. Необходимо ли Вам восхождение по профессиональной, экономической и социальной лестнице — Вам решать. В этом блоке участников ожидало множество открытий, неожиданных, ярких, шокирующих!!! |
О персонале, Нелли Власова: Ответственность персонала и культура дисциплины как религияКакой бы идеальной не была выстроена организационная система через бизнес-процессы, реинжиниринг, выбор лучших структур, систему сбалансированных показателей, разработку систем мотивации, выбор наилучшей стратегии и пр., в каждой точке пространства и времени данной фирмы реализуют все это далеко не идеальные люди. И именно Поэтому острой становится задача, как создать «идеальный коллектив», способный на идеальном уровне реализовать всю идеальность разработанного организационного механизма. Задача кажется бредовой. Однако нами придумана и реализована на практике программа достижения почти идеальных работников, для которых ответственность и культура производственных обязательств становятся почти религией или священными заповедями. |
Отчет о конгрессе «Руководитель Будущего» 2008
Тимбилдинг – очень популярная на сегодняшний день услуга, направленная на сплочение коллектива и заключающаяся в организации активного корпоративного отдыха. Эта услуга заинтересует руководителей компании, ориентированных на успех. Тимбилдинг позволит выявить активных сотрудников, которые смогут найти нестандартные решения в сложных ситуациях.
отзывы клиентов
Выражаю благодарность бизнес-центру «Эксперт» за проведение семинара-тренинга «Телемаркетинг» для сотрудников нашей компании. Я прекрасно понимаю людей, которые скептически воспринимают любой семинар по продажам - по опыту знаю, что зачастую вместо полезных советов...
ООО «РЕНЕТ КОМ»
Замятин С.В.
Выражаем огромную благодарность великолепному спикеру и мотиватору Майклу Бэнгу за интереснейший и полезнейший тренинг «Управление продажами и сервисом. Система успешных продаж» для сотрудников Оренбургского филиала «Газпромбанк». Данный семинар явился возможностью пообщаться с интереснейшим человеком...
управляющий филиалом «Газпромбанк»
Варнавская Е.С.