ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ. Елена Козина

02 марта 2014 г.

САРАТОВ

Тренинг Оперативное управление сотрудниками Елена Козина

Уважаемые Дамы и Господа!
Центр бизнес-технологий «Эксперт» предлагает Вашему вниманию
интенсивный тренинг для руководителей
ОПЕРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ
(с использованием методологии И.Адизеса)

С помощью слов можно двигать горы!
Уинстон Черчилль

Участники: руководители высшего и среднего звена, старшие администраторы

Цель тренинга: отработать навыки эффективного управления сотрудниками, ведения переговоров с сотрудниками, клиентами и партнерами с целью управления ситуацией

Картина мира и для чего взрослым учиться:

- Что такое картина мира
- Понимание картины мира других людей
- Что такое «менеджмент», «управление»
- Эффективная обратная связь

Основы методологии Адизеса

- Основные функции менеджмента
- Ролевая игра с видео-анализом на проявление функций управления PAEI
- Управление и менеджмент – основополагающие идеи
- Проявление функций во время работы и жизни
  • Производство результатов
  • Администрирование
  • Предпринимательство
  • Интеграция
  • Функции подразделения и личные функции членов команды

Стили, в которых работают люди

- Сочетание одновременно нескольких функций в одном человеке (в жизни и на работе)
- Как изменяется проявление функций в зависимости от приоритетных задач
- Как работают люди с разными кодами
- Неправильные стили работы:
  • Трудоголик
  • Бюрократ
  • Поджигатель
  • Политик
  • Мертвый пень
- Развитие и подавление проявления функций
- Развитие предпринимательства
- Определение собственных стилей работы участников тренингов
- Отношение ко времени у различных стилей и правила постановки задач

Жизненные циклы подразделений

- Определения роли подразделения в Компании
- Важность и сила PAEI на разных этапах жизненного цикла
- Приоритетные функции подразделений
- Мотивация персонала

Конфликты стилей и конфликты интересов

- Ролевая игра. Создание игрового проекта в группах (каждый участник получает собственные права и задачи в едином проекте)
- Видео-анализ конфликтов стилей и интересов с проведением аналогий в повседневной деятельности.
- Конфликты при взаимодействии разных стилей
- Конструктивный и деструктивный конфликт
- Как сделать конфликт «двигателем» новых решений
- Эмоциональная составляющая конфликта
- Ролевая игра на разрешение конфликта
- Способы разрешения конфликтов «А»-«Е»

Как вырабатывать и реализовывать решения

- Что нужно чтобы решение было хорошим?
- Безошибочный инструмент выработки хороших решений
- Жесткие правила для совещаний
- Обратная связь, меняющая поведение
- Создание творческого климата в коллективе
- Что нужно для реализации решения
- Как добиться чувства доверия в коллективе
- Вовлечение в общее дело
- Ролевая игра: Принятие коллективного решения (жесткие правила обсуждения)

Работа в команде разных стилей на общую цель

- Командообразующая яркая игра на одну общую цель с анализом
- Выработка общекомандных правил взаимодействия
- Взаимопомощь при усилении нужных функций
- Принятие обязательств и воспитание характера
- Проактивное поведение

Тренинг проводит ЕЛЕНА КОЗИНА

Тренер-консультант, директор по развитию Центра Бизнес-технологий «Эксперт», соавтор технологи «Интенс». Опыт руководства 13 лет. Опыт прямых продаж (услуг и товаров) по телефону более 15 лет. Опыт управления продажами более 12 лет. Специалист в области разработки программ развития персонала и проведения бизнес-тренингов. Имеет высшее управленческое и педагогическое образование. Ведущий тренер ЦБТ «Эксперт»

Стоимость участия в тренинге: 11500 рублей

В стоимость включено: учебные пособия, необходимые канцелярские принадлежности, сертификаты тренинга, обед, кофе-брейки.

Желаем развития и процветания Вашей организации!

В этом году часто заказывают пограммы тимбилдинга в Саратове

Тимбилдинг – очень популярная на сегодняшний день услуга, направленная на сплочение коллектива и заключающаяся в организации активного корпоративного отдыха. Эта услуга заинтересует руководителей компании, ориентированных на успех. Тимбилдинг позволит выявить активных сотрудников, которые смогут найти нестандартные решения в сложных ситуациях.

Тимбилдинг
"Кинофестиваль"
Корпоративный «Кинофестиваль» - командообразующая программа, сочетающая необычный творческий тимбилдинг с яркой церемонией фестиваля.
Тимбилдинг
"Кубок удачи"
«Кубок Удачи» за последние годы нашли уже больше двух сотен компаний. Игра дарит позитив участникам, учит слаженно взаимодействовать ради достижения общей цели.
Тимбилдинг
"Мудрость цивилизации"
Мудрость цивилизаций, это единственная программа, в которой состав команд в ходе игры может меняться. Это позволяет сплотить большее число участников.

Мы гордимся нашими клиентами

отзывы клиентов