Оценка персонала через анализ почерка. Практическая графология

12 июня 2013 г.

САРАТОВ

Уважаемые дамы и господа!
Предлагаем Вашему вниманию тренинг по графологическому анализу

Оценка персонала через анализ почерка. Практическая графология

Для руководителей, специалистов HR, коучей, психологов в организациях.

Эта программа позволит Вам окружить себя нужными людьми. Вы сможете заранее знать, кто способен на преступление, месть и предательство. Кто будет долго в Вашей команде и будет Вам поддержкой, а кто, пройдется по головам, найдет себе оправдание и уйдет не оставив конструктивного. Имея образец почерка собеседника, Вы легко сможете подготовиться к переговорам. Инструменты этого тренинга позволят определить ложь и подскажут способы влияния на конкретных людей. Мы можем больше использовать наш потенциал, жить счастливее и результативнее. Наша подвижность и любознательность  - двигатель к цели. Участвуйте в этой программе, расшифровывайте людей, живите с интересом.
Желаем вам видеть больше!

Скачать
анонс программы

Участники тренинга получают самые современные знания по графологической диагностике (анализ почерка), адаптированные под специфику русскоязычных почерков.

Графологический анализ удобен и экономичен в применении, он помогает решить разнообразные профессиональные задачи кадрового консалтинга: подобрать самого эффективного кандидата на позицию, провести оценку персонала, оценку благонадежности.  

Тренинг проводит: Лариса Дрыгваль, эксперт-графолог, кандидат психологических наук, руководитель «Графология-MSK» - представительства в Москве Института Графоанализа Инессы Гольдберг. Проводит оценку персонала, оценку благонадежности для организаций на основе графологического анализа. Ведет индивидуальные консультации взрослых и подростков по вопросам личностного потенциала и профориентации. Работает с почерками и автографами известных людей, исторических личностей, в том числе по запросу из Голливуда, участвует в журналистских расследованиях, теле- и радио эфирах.  

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

Тема1. Экспресс- оценка сильных и слабых сторон

Вы узнаете о том, как по почерку оценить умственный потенциал, активность и мотивацию соискателей и сотрудников, способность организовать свой рабочий день, распланировать задачи по приоритетам, определить способность к тайм-менеджменту, а также проанализировать социальные навыки и направленность на окружающих.

По итогам этого блока Вы научитесь делать экспресс-анализ сильных и слабых сторон личности по почерку!

• Графологический анализ: подходы, возможности, применение
• Оцениваем по почерку:
• Умственный потенциал
• Активность, мотивацию
• Планирование, системный подход к работе
• Социальность, направленность на окружающих
• Экспресс-оценка сильных и слабых сторон
• Графологические кейсы, анализируем почерки

Тема 2. «Где у него кнопка? Ведущие потребности соискателя.
Мотивация и почерк: мотивация достижения, мотивация избегания»

Где у него кнопка? Что хочет человек? Чем его замотивировать? - самые актуальные вопросы для тех, кто занимается управлением человеческими ресурсами. Понимая иерархию потребностей каждого конкретного человека, можно выстроить гибкую индивидуальную систему мотивации. А зная что движет личностью, мотивация достижения или мотивация избегания, - наиболее оптимально подобрать задачи для каждого. Тренинг призван помочь службам по работе с персоналом более тонко понять каждого сотрудника.

Ведущие потребности соискателя, оцениваем по почерку: 

• потребности стабильности (материальные, безопасность)
• чувство значимости (сопричастность, общение, лидерство)
• саморазвитие (статус, творчество, индивидуализм)

Виды мотивации  в почерке:

• мотивация достижения
• мотивация избегания

Графологические кейсы

В стоимость включено:  участие в тренинге, учебные пособия, необходимые канцелярские принадлежности, кофе-брейки, сертификат о прохождении тренинга

Время и место проведения: 12 июня 2013 года с 10:00 до 18:00, ул. Танкистов 15 (Олимп), 4-й этаж конференц-зал ЦБТ «Эксперт».

Стоимость тренинга:

Количество мест ограничено, записывайтесь на тренинг и побеждайте!

С удовольствием ответим на все вопросы
и предоставим дополнительную информацию по телефону 77-47-05