VII ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Геннадий Полонский (Великобритания), Виктория Петрова (г. Москва,), Вероника Ярных (г. Москва), Юрий Павловский (г.Волгоград),

11 декабря 2010 г.

Уважаемые руководители!
Приглашаем Вас принять участие в уникальном событии — VII всероссийской бизнес конференции

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 2010

Мы живем в интереснейшее время, когда скорость изменений очень высока и продолжает нарастать. В это время главным конкурентным преимуществом компании является способность находить и внедрять эффективные инновационные идеи и решения. Приходите на конференцию по управлению персоналом, здесь Вы получите свежие, новые, результативные и проверенные на опыте решения для Вашего бизнеса от лучших умов России!

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Скачать
анонс
программы

ТЕМА: КАК ВЫРАСТИТЬ ЛИДЕРА (на примере успешных западных компаний)

Докладчик: ГЕННАДИЙ ПОЛОНСКИЙ, Великобритания. Доктор экономических наук, Reader (профессор) школы бизнеса, известный консультант по управлению… Подробнее>>

Как вырастить лидера: практические советы руководителю и внешнему консультанту
Изменяющаяся роль лидера в современной корпорации
Вопросы преемственности и воспитания лидеров из руководителей среднего звена, посредством внешнего агента по изменениям (коучинга).
Пять важнейших элементов создания и развития лидера
Пять инновационных практических рекомендаций по успешному воспитанию лидера для решения сегодняшних и завтрашних задач

ТЕМА: ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА в 2010 и 2011

Докладчик: НАДЕЖДА БОРИСОВА, город Казань . Эксперт рынка труда в области поиска, подбора и мотивации персонала, построения HR бренда. …Подробнее>>

Интернет технологии подбора персонала как часть современного рекрутинга.
Как и где толковые люди ищут работу? Реалии 2010 года.
Эффективные методы поиска специалистов (не находящихся в свободном поиске)
Методологии Интернет-рекрутинга.
Способы увеличения результативности работы менеджера по подбору персонала.
Особенности рекрутинга в городах Поволжья.

ТЕМА: ПОСТИНДУСТРИАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

Докладчик: СЕРГЕЙ МАКСЮТА, город Москва. Консультант, проектный тренер, модератор интегрированных программ обучения: Тренинг-Бутик, МШУ Сколково… Подробнее>>

Трансформация подходов в управлении людьми — сквозь призму смены эпох.
Изменение отношения сотрудников к организации (как системе объединяющей работников)
Конфигурация ролей в компании
Организация взаимодействия сотрудников
Внутренняя культура организации в постиндустриальном мире.
Производственный ресурс: информация и знания!

ТЕМА: ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ В РЕГИОНАХ РОССИИ

Докладчик: ЮРИЙ ПАВЛОВСКИЙ, город Волгоград. Директор по работе с персоналом группы компаний «Магнат» — официальный дистрибьютор продукции компаний. В декабре 2009 года был установлен рекорд товарооборота — более 1 млрд рублей… Подробнее>>

В своем докладе, Юрий поделится опытом внедрения различных технологий от ведущих транснациональных компаний, таких как Procter&Gamble, Mars, Nestle, UPECO в регионах России. На примерах внедрения методов и технологий по подбору, адаптации, развитии, мотивации и работа над лояльностью персонала. Описывая внедрение западных и восточных технологий управления персоналом Юрий расскажет, что применяется и полезно для сотрудников российских компаний. Рассмотрим различия регионов в части управления персоналом филиалом. Юрий поделится опытом открытия новых филиалов и вывод их на планируемые финансовые показатели.

Докладчик: ЕЛЕНА КОЗИНА, город Саратов. Директор по развитию ЦБТ «Эксперт», тренер-консультант. Соавтор технологии обучения телефонным переговорам «Интенс» …. Подробнее>>

Стили правильного и неправильного менеджмента
Как управляться с сотрудниками различного стиля
Как принимать хорошие решения
Безошибочный инструмент выработки хороших решений
Что нужно для реализации решений
Как добиться чувства доверия в команде

ТЕМА: ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Эффективность и результативность работы подразделения — почему не всегда получается?
Как работать результативнее — возможности внутри компании и внутренние ресурсы.
Возможности сохранения и развития знаний, технологий, инструментов работы. Как сохранить и развить знания?
Специфика мотивации в пост-кризисный период. Старый инструментарий на новый лад.
За что платим в условиях нестабильной экономики? Специфика премиальных матриц.
Руководитель как коуч и модератор групповой работы.
Новые условия взаимодействия руководителей и HR-ов: рефрейминг коммуникаций.
HR- маркетинг как подход к формированию системы управления персоналом.

В стоимость включено: печатные материалы докладов, необходимые канцелярские принадлежности, кофе-брейки, сертификаты о прохождении Конференции, консультации с ведущими конференции.

Генеральный HR-партнер	Официальные парнеры конференции	Информационная поддержка