МОТИВАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ

Картинка«И один человек может привести лошадь к водопою, но даже сто не заставят ее напиться, если она не захочет», - эта «народная ковбойская мудрость» вполне применима к управлению персоналом. Грамотно выстроенная система мотивации сотрудников – мощный управленческий инструмент. Программа Светланы Ивановой проведет Вас через цепочку принятия управленческих решений разного уровня сложности и ответственности. В ходе мастер-класса под руководством тренера–фасилитатора Вы наработаете практический опыт и освоите инструментарий, который сможете сразу использовать в реальной работе для выявления мотивационных предпочтений Ваших сотрудников и планирования их карьеры.

Результат тренинга

В результате участники тренинга приобретут навыки мотивационного менеджмента, будут способны организовывать людей для достижения поставленных показателей, научатся адаптировать инструменты мотивации к реальной ситуации и диагностировать мотивацию подчиненных.

Целевая аудитория

Данная программа предназначена директорам (генеральным директорам) фирм, директорам по персоналу, руководителям всех уровней, ведущим сотрудникам службы управления персоналом и организационного развития.

Программа тренинга

Введение

  • Мотивация и стратегии организации. Этап жизненного цикла, тип бизнеса по Бостонской портфельной матрице и подходы к мотивации
  • Тип корпоративной культуры и мотивация
  • Мотивация и состояние рынка труда

Определение индивидуальных мотиваторов и их использование в практике управления и управленческого общения

  • Методика выявления мотиваторов
  • Зависимость мотиваторов от метапрограммного профиля
  • Специфика стыковки индивидуальных особенностей сотрудника и руководителя, методы корректировки несоответствий
  • Анализ речи и коннотаций для выявления специфики мотиваторов

Изменение и корректировка мотиваторов

  • Адаптивный менеджмент как инструмент эффективного управления в конкретной ситуации
  • Выбор особенностей руководства в зависимости от типа подчиненного и типа задачи
  • Ситуационный анализ, практические cases

Типовые сценарии как способ неявного выявления мотивации сотрудника

  • Что такое типовые сценарии? Каким образом их выявлять и интерпретировать
  • Использование результатов анализа в управленческом общении
  • Корректировка негативных сценариев

Постановка целей и делегирование как мотивационный фактор

  • SMART – цели, планка целей, делегирование, преодоление типичных ошибок при делегировании – повторение
  • Дополнительная мотивация при делегировании
  • Делегирование как фактор мотивации и демотивации

Корпоративная культура и ее влияние на индивидуальную и групповую мотивацию

  • Зависимость системы мотивации от типа корпоративной культуры
  • Корпоративная культура как мотивационный фактор
  • Групповая динамика и лидерство

Управленческое общение как способ мотивации

  • Приемы и инструменты управленческого общения (виды влияния, метафорическое влияние, правила мотивационной критики, рефрейминг и другое)

Планирование карьеры и развитие сотрудника

  • Мотиваторы для карьерного и профессионального роста
  • Система планирования карьеры

Ситуации демотивации: что делать?

Ведущий тренинга
Картинка

Светлана Иванова, Гуру в управлении персоналом, старший партнер и ведущий тренер-консультант KPG Training Center Ivanova&Lebedeva (г. Москва). Автор более 80 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также методик интервьюирования и оценки персонала. Автор бестселлеров: «Искусство подбора персонала», «Мотивация на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник», «Продажи на 100%&rlaquo;.

Светлана Иванова является носителем уникального по объему и разнообразию опыта работы в области управления персоналом и построения систем продаж. В сфере подбора и оценки персонала: более 11 000 лично проведенных интервью с кандидатами, более 230 компаний-клиентов, разработка собственной технологии оценки кандидатов (проективные методики). Входит в рейтинг 200 бизнес-леди России по версии журнала «Карьера» (2005, 2006, 2007 гг.).

Дополнительная информация

Каждый участник тренинга получит уникальное авторское методическое пособие, которое сможет использовать в дальнейшей работе; возможность принять участие в программе неформального общения; свидетельство о повышении квалификации в Центре Бизнес-технологий «Эксперт».

Участвуя, Вы принимаете правильное решение!!!

Федеральные программы ЦБТ «Эксперт»

Мы проводим краткосрочные программы обучения - тренинги, семинары, бизнес-конференции. Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: бизнес мастер-классы Ирины Хакамада, благотворительные спектакли, в которых в качестве актеров играют видные предприниматели региона.Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения (полезные модели) в области образования.

Семинар
М. Делягина
Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Спикер: Михаил Делягин
Мастер-классы И. Хакамада
Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни.
Спикер: Ирина Хакамада
Семинар
М. Поташева
Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом: ему мешают предубеждения, сомнения и даже интуиция.
Спикер: Максим Поташев

В этом году часто заказывают пограммы тимбилдинга в Саратове

Тимбилдинг – очень популярная на сегодняшний день услуга, направленная на сплочение коллектива и заключающаяся в организации активного корпоративного отдыха. Эта услуга заинтересует руководителей компании, ориентированных на успех. Тимбилдинг позволит выявить активных сотрудников, которые смогут найти нестандартные решения в сложных ситуациях.

Тимбилдинг
"Кинофестиваль"
Корпоративный «Кинофестиваль» - командообразующая программа, сочетающая необычный творческий тимбилдинг с яркой церемонией фестиваля.
Тимбилдинг
"Кубок удачи"
«Кубок Удачи» за последние годы нашли уже больше двух сотен компаний. Игра дарит позитив участникам, учит слаженно взаимодействовать ради достижения общей цели.
Тимбилдинг
"Мудрость цивилизации"
Мудрость цивилизаций, это единственная программа, в которой состав команд в ходе игры может меняться. Это позволяет сплотить большее число участников.

Мы гордимся нашими клиентами

отзывы клиентов