ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: нестандартные авторские методики

Оценка персоналаВ тренинге используется значительное количество cases из реальной практики, деловая игра «Интервью», в ходе которой участники смогут пройти проведение ряда интервью, интерпретации результатов и принятия управленческих решений разного уровня сложности и ответственности, деловые игры. В ходе тренинга участниками под руководством трейнера – фасилитатора нарабатывается практический опыт и инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе.

Результат тренинга
  • Получение практических навыков проведения оценки персонала, дающих высокую валидность (достоверность) результатов
  • Составление портфеля инструментов оценки, актуальных для компании
  • Приобретение навыка формирования системы вариативного менеджмента на основе результатов оценки
  • Приобретение навыков выявления дезинформации
Целевая аудитория

Директора, менеджеры по персоналу, рекрутеры, руководители, проводящие набор персонала.

Программа тренинга

Составление профиля компетенций

  • Исходные данные для профиля (корпоративная культура, окружение, должностные обязанности)
  • Ранжирование компетенций, итоговый профиль

Оцениваемые компетенции как основа для построения системы адаптивного менеджмента

Основные подходы к выявлению моделей поведения, ценностей, типовых сценариев, мотивации и ценностей. Оценка профессиональных и личностных навыков и компетенций

Case – интервью, или ситуационное интервью

  • Типы cases
  • Объект оценки и выбор оптимальной методики
  • Принципы моделирования cases под специфику своего бизнеса или своей компании
  • Проверка обучаемости при помощи cases
  • Моделирование будущего поведения кандидата, его мотиваций и ценностей

Проективные вопросы и проективное интервью

  • Карта мотиваторов и ее интерпретация
  • Соотнесение кандидата и корпоративной культуры компании
  • Выявление честности и лояльности
  • Универсальное моделирование проективных вопросов под ваши задачи
  • Проективное интервью для выявления модели «путь к цели» и моделей социального поведения

Психолингвистика в интервью

  • Определение психотипа и его склонности и способности к различным видам и условиям работ (процесс-результат, тип референции, активность – пассивность – аналитизм, процедуры – возможности и др.)
  • Анализ и интерпретация результатов

Выявление дезинформации и конструирования

  • Рационализации, уходы, конструирование, слова-проговорки
  • Провокативные вопросы и социально-желательные ответы

Разработка системы адаптивного менеджмента и системы мотивации на основе результатов интервью как инструмент повышения эффективности бизнеса (сквозной модуль)

Итоги тренинга. Инструментарий оценки: как сформировать и создать свой собственный «портфель инструментов»

Ведущий тренинга
Картинка

Светлана Иванова, Гуру в управлении персоналом, старший партнер и ведущий тренер-консультант KPG Training Center Ivanova&Lebedeva (г. Москва). Автор более 80 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, а также методик интервьюирования и оценки персонала. Автор бестселлеров: «Искусство подбора персонала», «Мотивация на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник», «Продажи на 100%&rlaquo;.

Светлана Иванова является носителем уникального по объему и разнообразию опыта работы в области управления персоналом и построения систем продаж. В сфере подбора и оценки персонала: более 11 000 лично проведенных интервью с кандидатами, более 230 компаний-клиентов, разработка собственной технологии оценки кандидатов (проективные методики). Входит в рейтинг 200 бизнес-леди России по версии журнала «Карьера» (2005, 2006, 2007 гг.).

Дополнительная информация

Каждый участник тренинга получит уникальное авторское методическое пособие, которое сможет использовать в дальнейшей работе; возможность принять участие в программе неформального общения; свидетельство о повышении квалификации в Центре Бизнес-технологий «Эксперт».

Участвуя, Вы принимаете правильное решение!!!

Федеральные программы ЦБТ «Эксперт»

Мы проводим краткосрочные программы обучения - тренинги, семинары, бизнес-конференции. Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: бизнес мастер-классы Ирины Хакамада, благотворительные спектакли, в которых в качестве актеров играют видные предприниматели региона.Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения (полезные модели) в области образования.

Семинар
М. Делягина
Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей.

Спикер: Михаил Делягин
Мастер-классы И. Хакамада
Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни.
Спикер: Ирина Хакамада
Семинар
М. Поташева
Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом: ему мешают предубеждения, сомнения и даже интуиция.
Спикер: Максим Поташев

В этом году часто заказывают пограммы тимбилдинга в Саратове

Тимбилдинг – очень популярная на сегодняшний день услуга, направленная на сплочение коллектива и заключающаяся в организации активного корпоративного отдыха. Эта услуга заинтересует руководителей компании, ориентированных на успех. Тимбилдинг позволит выявить активных сотрудников, которые смогут найти нестандартные решения в сложных ситуациях.

Тимбилдинг
"Кинофестиваль"
Корпоративный «Кинофестиваль» - командообразующая программа, сочетающая необычный творческий тимбилдинг с яркой церемонией фестиваля.
Тимбилдинг
"Кубок удачи"
«Кубок Удачи» за последние годы нашли уже больше двух сотен компаний. Игра дарит позитив участникам, учит слаженно взаимодействовать ради достижения общей цели.
Тимбилдинг
"Мудрость цивилизации"
Мудрость цивилизаций, это единственная программа, в которой состав команд в ходе игры может меняться. Это позволяет сплотить большее число участников.

Мы гордимся нашими клиентами

отзывы клиентов